The system designed for your organisation development.
Plan
วิเคราะห์ ออกแบบ วางแผนการพัฒนาบุคลากร
Evaluate
ประเมินความสามารถบุคคลากร
Review
ติดตามตรวจสอบพัฒนาการในแต่ละปี
Key Module
Competency Management
กำหนดคุณสมบัติ และระดับความสามารถของพนักงานตามตำแหน่ง และแผนก
Employee Evaluation
ประเมินความสามารถบุคคลากร
360 Degree Feedback
สร้างเส้นทางสายอาชีพให้พนักงานในองค์กร
Succession Planning
ค้นหาพนักงานจากศักยภาพ พัฒนาเพื่อวางแผนกำลังคน ในตำแหน่งสำคัญๆ
สร้างแบบประเมินออนไลน์ ไม่จำกัดจำนวนคำถาม
บริษัทฯ สามารถสร้างแบบประเมิน โดยไม่จำกัดจำนวนคำถาม รวมถึงตัวเลือกในแต่ละคำถามได้ แต่ก็ไม่ควรให้มากเกิน จะทำให้ผู้ทำประเมินไม่อยากประเมินได้
ระบบการแจ้งเตือนการประเมิน
หมดปัญหาการทำแบบประเมินไม่ทันหรือลืม ระบบจะทำการส่งเตือนทั้งก่อนเวลาเริ่มทำ และก่อนหมดเวลา
กำหนดระยะเวลาที่ต้องการประเมิน เช่น รายเดือน รายปี
สามารถตั้งเวลา เพื่อส่งแบบประเมินไปยังผู้ทำประเมินล่วงหน้าได้
คำนวณผลการประเมินตามเกณฑ์ที่ผู้ใช้กำหนด
สามารถกำหนด Filer หรือ Search ได้ตามตรงการ
Easy Setup
สร้างบัญชีผู้ใช้งาน
สร้างเเบบประเมินออนไลน์
กำหนดรูปเเบบการเเสดงผล ผู้ประเมิน ผู้ถูกประเมิน
ส่งประเมิน
Main Benefits
การจัดทำการประเมิน และ
สรุปรายงานผลการประเมินเป็นรายบุคคล
ทำให้องค์กร ได้มีข้อมูลประกอบการพิจารณา
นำไปบริหารจัดการพัฒนาบุคลากร
และพัฒนาองค์กรต่อไปได้
ผลประโยชน์หลักที่องค์กรได้รับ
- สามารถพัฒนาการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- เพิ่มประสิทธิผลในการทำงานของแผนก HR ลดเวลาและขั้นตอนการทำงานที่ใช้ระบบเข้าช่วย
- ผู้บริหารมีเครื่องมือช่วยประกอบการตัดสินใจในการบริหารทรัพยากรทุนมนุษย์
- การเข้าถึงข้อมูลของผู้ถูกประเมินแบบ Realtime
- ง่ายต่อการรวบรวมผลการประเมินของพนักงานกราฟแสดงข้อมูลถูกต้องแม่นยำ และสวยงาม
ประสิทธิภาพในการทำงาน
- รองรับอุปกรณ์เคลื่อนที่ ไม่ต้องดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- พนักงานสามารถออกแบบการประเมินได้เอง โดยไม่จำกัดข้อ
- การแจ้งเตือนให้ผู้ประเมินเข้ามาประเมิน
- รองรับการคำนวณคะแนน ตามเกณฑ์ของตัวบ่งชี้ต่างๆ
- ระบบการประเมินผลแบบ Real Time สามารถเรียกดูผลการประเมินได้ทันที
- สามารถออกแบบรายงานการประเมินผลได้เอง ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบรายงาน หรือกราฟแสดง
วางแผนการประเมินสมรรถภาพในการทำงานของบุคลากร
ออกแบบ ประเมินเพื่อ เสริมสมรรถนะให้บุคลากร เสริมประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรทุนมนุษย์ให้องค์กร